10月10日，西藏阜康醫(yī)療質量管理及8月運營管理工作總結會暨引進高端人才頒獎儀式在阜康醫(yī)院婦產兒童院區(qū)(院區(qū)三)四樓會議室召開。西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委書記、董事長王斌，西藏阜康醫(yī)院總院長寧曉及醫(yī)院領導、科主任和相關人員參加了本次會議。會議由行政辦公室主任晉雪莉主持。
 

行政辦公室主任、主持人·晉雪莉
 

　　會議重點對"科室建設、醫(yī)療質量管理、護理質量管理、醫(yī)院運營、人才隊伍建設”等方面作了總結。
 

會議現(xiàn)場
 

　　在科室建設方面，產科主任姚瓊就產科學科建設工作做匯報。她從產科目前的人員配置和病人來源占比入手分析了產科未來團隊建設方法，為產科人才隊伍建設、規(guī)范化管理指出了新方向。
 

產科主任·姚瓊
 

　　在醫(yī)療質量管理方面，醫(yī)務科主任田鵬就9月14日—18日醫(yī)療質量查房及規(guī)范執(zhí)業(yè)情況做了匯報。他就各科室質控改進點和各科室依法執(zhí)業(yè)檢查情況進行了總結 ，對相關工作不規(guī)范的人員進行了通報。
 

醫(yī)務科主任·田鵬
 

　　在護理質量管理方面，護理部主任李麗就9月14日—18日護理質量查房情況進行了反饋，對護理質控存在的問題進行了通報。
 

護理部主任·李麗
 

　　在醫(yī)院運營方面，寧曉總院長匯報了2020年8月經營分析報告，他以詳細的圖文數(shù)據(jù)，分析了醫(yī)院的經營情況，并提出了下一步工作重點。
 

總院長·寧曉
 

　　在人才隊伍建設方面，王斌董事長強調人才是阜康立院之本，并現(xiàn)場舉行了阜康醫(yī)療引進高端人才頒獎儀式，向陳香紅博士頒發(fā)了高端人才補貼獎70萬元。
 

王斌董事長向陳香紅博士頒發(fā)阜康醫(yī)療引進高端人才補貼獎
 

　　王斌董事長指出，阜康醫(yī)院人才梯隊建設需要進一步加大工作力度，目前整體隊伍中專科、本科人員占比過大，研究生、博士隊伍薄弱，希望阜康員工以陳香紅博士為榜樣，奮發(fā)圖強，為阜康高級別人才隊伍建設貢獻力量。醫(yī)院同時將大力支持醫(yī)護人員參與醫(yī)學科研工作，鼓勵醫(yī)護人員不斷學習提升業(yè)務水平、積極參與執(zhí)業(yè)資格升級考評。針對醫(yī)保以及醫(yī)、護質控存在的問題，他表示醫(yī)院將狠抓醫(yī)保工作，嚴格執(zhí)行上市及三級醫(yī)院評審醫(yī)保政策。要建立健全并嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，從源頭上解決某些員工工作態(tài)度散漫、責任心不強等問題。醫(yī)院將嚴格規(guī)范執(zhí)業(yè)，認真開展執(zhí)業(yè)資格清查核對工作，對入職兩年以上未取得職業(yè)資格的員工予以勸退，同時要求新進員工在2年時間內考取資格證。
 

西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委書記、董事長·王斌
 

　　本次"西藏阜康醫(yī)院醫(yī)療質量管理及8月運營管理工作總結會暨引進高端人才頒獎儀式”的召開，為西藏阜康醫(yī)院的發(fā)展找準了方向，為不斷提升管理運營水平、人才隊伍建設和規(guī)章制度建設指明了方向，為做好下一步各項工作打下了基礎。